Миграция с УПП

Выпущенный в 2004 году продукт «1С:Управление производственным предприятием 8»  (УПП) получил широкое распространение – он был внедрен почти на 30 000 предприятий с использованием на 1.6 млн. рабочих мест.

Однако в настоящее время ситуация с УПП такова:

• продукт устарел морально и технически;
• с выходом «1С:ERP. Управление предприятием 2.х» функционал УПП не развивается, осуществляется лишь поддержка соответствия законодательству, причем эта поддержка стоит пользователям немалых денег;
• поскольку в свое время на многих предприятиях типовая конфигурации УПП была существенно переработана (ведь платформа позволяет реализовать любой каприз!), использование выпускаемых обновлений либо очень трудоемко, либо попросту невозможно;
• и наконец, даже такая поддержка со стороны фирмы «1С» в недалеком будущем (апрель 2026 года) будет прекращена.

Выход из ситуации – миграция: либо «вверх» – на «1С:ERP. Управление предприятием 2.х», либо «вниз» – на более простые продукты: «1С: Бухгалтерия 8 ПРОФ / КОРП», «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» и др.

В нашем активе есть и те, и другие миграционные проекты.

В проектах перехода на «1С:ERP. Управление предприятием 2.х» может быть применен «щадящий» подход:

• функционал УПП, зависящий от изменений в законодательстве: закупки, продажи, бухгалтерский и налоговый учет, зарплата и кадровый учет – заменяется соответствующим функционалом 1С:ERP с максимальным использованием возможностей типовой конфигурации;
• «внутренний» учет: производственный, складской – как правило, существенно адаптированный под специфику предприятия – остается в УПП,
• эти две части интегрируются в единую информационную систему специальным механизмом регулярного обмена.

Такой подход позволяет существенно снизить затраты на проект и сроки перехода.